Kuwait Court of Cassation principle number 507
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The right of an employee who submits his candidacy to contest Municipal Council elections to special leave for 1 month. One of the rights established by operation of law. The administration has no discretionary power in this regard. The employee must submit an application to the competent authority specifying the duration of the leave, its beginning and its end, with documents supporting his candidacy to contest the elections attached. The administration's error in approving that leave. Its effect: the decision contravenes the law and is unlawful. Necessitates compensation if the employee suffers damage as a result. An example.
Arabic original
حق الموظف الذي يتقدم بترشيح نفسه لخوض انتخابات المجلس البلدي في إجازة خاصة لمدة شهر. من الحقوق المقررة بقوة القانون. لا يكون للإدارة سلطة تقديرية في هذا الشأن. يجب على الموظف التقدم بطلب إلى السلطة المختصة مبيناً به مدة الإجازة بدايتها ونهايتها مرفقاً به المستندات المؤيدة للترشيح لخوض الانتخابات. خطأ الإدارة في الموافقة على تلك الإجازة. أثره: مخالفة القرار للقانون ويكون غير مشروع. يوجب التعويض إذا لحق الموظف ضرر من ذلك. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٨٩/٢٠٠٧ إداري جلسة ٢٣/٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س٣٨ ج١ ص١٩٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 131. PDF pages: 128.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الحكم بإلغاء القرار الإداري. يترتب عليه حتماً إعدام القرار الإداري منذ إصداره واعتباره كأن لم يكن. علة ذلك: أن…
- قرار الإدارة الخاطئ. لا يؤدي لمسؤوليتها عن التعويض عنه ما لم يرتب ضرراً تربطه بتصرفها علاقة مباشرة. - ١٣٠ - ال…
- التعويض عن القرار الإداري المخالف للقانون. طبيعته. لايعد مرتباً وانما التزام بمبلغ تقدره المحكمة جزافاً وليست …