Kuwait Court of Cassation principle number 693
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The permissibility of lodging a grievance against any disciplinary decision imposed on employees of Kuwait Airways Corporation, including decisions issued by the Disciplinary Board. The basis thereof: the provision is expressed in general terms and may not be restricted without a qualifying provision. Articles 42, 43, 47 of the aforementioned Corporation’s Regulations.
Arabic original
جواز التظلم من أي قرار تأديبي يوقع على موظفي مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية بما فيها القرارات الصادرة من مجلس التأديب. أساس ذلك: ورود النص عاماً فلا يجوز تخصيصه بغير مخصص. المواد ٤٢، ٤٣، ٤٧ من لائحة المؤسسة المشار إليها.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٣٢/٢٠٠٥ إداري جلسة ١٩/١٢/٢٠٠٦ مج القسم الخامس المجلد العاشر ص٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 183. PDF pages: 180.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الجزاءات المنصوص عليها في العقد الإداري والتي تملك الإدارة توقيعها على المتعاقد معها. هدفها وطبيعتها. ما لا يش…
- تضمين العقود الإدارية الاتفاق مقدماً على قدر التعويض عند وقوع الخطأ المتوقع. جزاء مالي من قبيل الغرامات. إعمال…
- الجزاءات التي توقعها الإدارة على المتعاقد. الهدف منها. - الإثبات في المنازعات الإدارية. وسائله وأدلته التي تتن…
- العقد الإداري. ماهيته. خضوعه لنظام خاص. تضمينه. شروط غير مألوفه واستثنائية. علة ذلك. تأمين المرافق العامة. - ح…
- انتهاء العقد الإداري الزمني بحلول مدته لا يرتب للمتعاقد مع الإدارة الحق في التعويض عنه. علة ذلك. - عقد إيجار أ…
- العقود التي تبرمها الإدارة مع الأفراد. متى تعتبر عقوداً إدارية. مثال لعقد إداري.…