Kuwait Court of Cassation principle number 692
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The regulations governing the dispatch of university teaching assistants on scholarships. They fixed the original period for obtaining master’s and doctoral degrees at five years, extendable for one year with the same salary and allowances, after which the scholarship is suspended if the scholarship recipient has not obtained the doctoral degree. The scholarship may become study leave following the approval of the General Scholarships Committee, for a maximum of one year, after which the scholarship is withdrawn and the recipient’s service with the university ends; the university may recover all travel expenses and study costs it incurred up to the date of issuance of the scholarship withdrawal decision. The judgment reaching that conclusion. No defect. - Factual argument concerning the discretionary power of the court of merits. Inadmissible before the Court of Cassation. Example concerning a decision to withdraw a study scholarship.
Arabic original
لائحة تنظيم الإيفاد في بعثات معيدي الجامعة. حددت المدة الأصلية للحصول على درجة الماجستير والدكتوراة بخمس سنوات يجوز مدها لسنة واحدة بذات الراتب والمخصصات وتوقف البعثة بعدها إذا لم يحصل المبعوث على درجة الدكتوراة. جواز أن تصبح البعثة إجازة دراسية بعد موافقة اللجنة العامة للبعثات بحد أقصى سنة واحدة تسحب البعثة بعدها وتنتهي خدمات المبعوث للجامعة والتي لها استرداد جميع ما تحملته من نفقات السفر ومصاريف الدراسة حتى تاريخ صدور قرار سحب البعثة. انتهاء الحكم لذلك. لا عيب. - الجدل الموضوعي في السلطة التقديرية لمحكمة الموضوع. لا يجوز أمام محكمة التمييز. مثال بشأن قرار سحب بعثة دراسة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٦٩/٢٠٠٢ إداري جلسة ٢٧/١١/٢٠٠٣ مج القسم الخامس المجلد العاشر ص٥٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 183. PDF pages: 180.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الجزاءات المنصوص عليها في العقد الإداري والتي تملك الإدارة توقيعها على المتعاقد معها. هدفها وطبيعتها. ما لا يش…
- تضمين العقود الإدارية الاتفاق مقدماً على قدر التعويض عند وقوع الخطأ المتوقع. جزاء مالي من قبيل الغرامات. إعمال…
- الجزاءات التي توقعها الإدارة على المتعاقد. الهدف منها. - الإثبات في المنازعات الإدارية. وسائله وأدلته التي تتن…
- العقد الإداري. ماهيته. خضوعه لنظام خاص. تضمينه. شروط غير مألوفه واستثنائية. علة ذلك. تأمين المرافق العامة. - ح…
- انتهاء العقد الإداري الزمني بحلول مدته لا يرتب للمتعاقد مع الإدارة الحق في التعويض عنه. علة ذلك. - عقد إيجار أ…
- العقود التي تبرمها الإدارة مع الأفراد. متى تعتبر عقوداً إدارية. مثال لعقد إداري.…
