Kuwait Court of Cassation principle number 705
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Punishing an employee by dismissal. Its effect: termination of his service from the date of his suspension. Article 44 of the Service Regulations of Kuwait Airways Corporation.
Arabic original
معاقبة الموظف بالفصل. أثره: انتهاء خدمته من تاريخ وقفه. المادة ٤٤ من لائحة الخدمة بمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨٧١/٢٠٠٥ إداري جلسة ٤/٥/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س٣٨ ج٢ ص )
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 187. PDF pages: 184.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الجزاءات المنصوص عليها في العقد الإداري والتي تملك الإدارة توقيعها على المتعاقد معها. هدفها وطبيعتها. ما لا يش…
- تضمين العقود الإدارية الاتفاق مقدماً على قدر التعويض عند وقوع الخطأ المتوقع. جزاء مالي من قبيل الغرامات. إعمال…
- الجزاءات التي توقعها الإدارة على المتعاقد. الهدف منها. - الإثبات في المنازعات الإدارية. وسائله وأدلته التي تتن…
- العقد الإداري. ماهيته. خضوعه لنظام خاص. تضمينه. شروط غير مألوفه واستثنائية. علة ذلك. تأمين المرافق العامة. - ح…
- انتهاء العقد الإداري الزمني بحلول مدته لا يرتب للمتعاقد مع الإدارة الحق في التعويض عنه. علة ذلك. - عقد إيجار أ…
- العقود التي تبرمها الإدارة مع الأفراد. متى تعتبر عقوداً إدارية. مثال لعقد إداري.…