Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 930

State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

The employee secondment system. Its basis, purpose and means. Continuation, cancellation, renewal or termination of secondment are among the powers accorded to the administration and fall within its discretionary authority. - The borrowing authority’s decision to terminate an employee’s secondment at the request of the lending authority. It does not constitute fault giving rise to its liability. - The administration’s liability for administrative decisions. Its criterion. - Determining fault giving rise to the administration’s liability. A matter of fact. Independently determined by the trial court. Condition thereof. - 282 - Administrative - Employee rights: - Salary:
Arabic original
نظام إعارة الموظفين. أساسه والغرض منه ووسيلته. استمرار الإعارة أو إلغائها أو تجديدها أو إنهائها من الرخص المقررة لجهة الإدارة وتدخل ضمن سلطتها التقديرية لها. - قرار الجهة المستعيرة بإنهاء إعارة موظف بناء على طلب الجهة المعيرة. لا يعد خطأ يرتب مسئوليتها. - مسئولية الإدارة عن القرارات الإدارية. مناطه. - استخلاص الخطأ الموجب لمسئولية الإدارة. واقع. تستقل به محكمة الموضوع. شرط ذلك. - ٢٨٢ - الإداري - حقوق الموظف: - المرتب:
Original Arabic judgment citations

(الطعن ١٣٩/١٩٩٠ تجاري جلسة ١٨/٩/١٩٩١ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص ٨٦٧)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 282. PDF pages: 279.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace