Kuwait Court of Cassation principle number 2228
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s breach of or failure to fulfil his obligations. Its effect. The employer may dismiss him without notice or gratuity. Condition therefor. Observance of good faith and honourable dealing. Whether or not the worker has breached his obligations and whether grounds for his dismissal exist. A factual matter assessed independently by the court of merits.
Arabic original
إخلال العامل أو تقصيره في التزاماته. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. شرط ذلك. مراعاة حسن النية وشرف التعامل. توافر إخلال العامل بالتزاماته أو عدم توافره وقيام المبرر لفصله. واقع تستقل بتقديره محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤/٩٠ عمالي جلسة ١٦/٤/١٩٩٠ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٢٤٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 416. PDF pages: 416.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- ملكية السفن الصغيرة تنتقل من البائع للمشتري بمجرد العقد. ولا تتوقف على تسجيل العقد. - تسجيل السفن الصغيرة لا ي…
- تحديد موعد معين لإعذار المدين بتنفيذ التزامه عيناً أو بطريق التعويض العيني أو النقدي. م ٣٩٨ من قانون التجارة. …
- العقد الملزم للجانبين. مجال الارتباط فيما بين الالتزامات المتقابلة فيه. أن يكون التنفيذ من جهة مقابلاً للتنفيذ…
- وجوب تنفيذ العقد طبقاً لما اشتمل عليه وبما يتفق وحسن النية. حق الملتزم في الامتناع عن الوفاء ما دام الدائن لم …
- التنفيذ العيني هو الأصل. لا يعار إلى عوضه إلا إذا استحال التعويض عيناً. استخلاص الاستحالة. واقع يستقل به قاضي …
- ارتباط تنفيذ الالتزامات المتقابلة على وجه التبادل والقصاص. أثر ذلك. للمتعاقد أن يدفع بعدم تنفيذ التزامه إذا قص…