Kuwait Court of Cassation principle number 2496
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The legislature’s declaration in Article 53 of the Labour Law that the obligation of either party to an employment contract in the event of termination of an indefinite-term contract does not exceed pay in lieu of notice if, before termination, the notice period stipulated therein was not observed; as for compensation for termination of an employment contract, the legislature restricted it to fixed-term contracts in the manner set out in the same provision.
Arabic original
إفصاح المشرع في المادة ٥٣ من قانون العمل على أن يلتزم به أي من طرفي عقد العمل في حالة فسخ العقد الغير محدد المدة لا يتعدى بدل الإعلان إذا لم يراع قبل الفسخ المهلة المنصوص عليها فيه وإما التعويض عن فسخ عقد العمل فقد قصره المشرع على العقود المحددة المدة وعلى النحو الذي ورد بذات النص.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨١/٩٥ تجاري جلسة ٢٣/١٢/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٩٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 460. PDF pages: 460.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- القسائم الصناعية المملوكة للدولة. لا تعتبر مالاً عاماً إنما من أموال الدولة الخاصة. أثر ذلك: موافقة الدولة على…
- فسخ العقود الملزمة للجانبين. لا يكون إلا بحكم قضائي أو باتفاق الطرفين. للقاضي الاستجابة لطلب الفسخ أو رفضه حسب…
- أثر فسخ العقد أو انفساخه. إعادة الحال إلى ما كانت عليه قبل العقد.…
- تقدير التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة. من سلطة محكمة الموضوع ما دامت قد التزمت الضوابط المنصوص عليها في ال…
- فسخ عقد البيع نتيجة بيع البائع للعقار المبيع يجعل البائع مسؤولاً عن تعويض المشتري طبفاً لقواعد المسئولية التقص…
- مجال الرجوع إلى أحكام البيع في القانون المدنى بالنسبة لعقد المقاولة ينحصر في نطاق ما إذا وجد عيب في مواد العمل…