Kuwait Court of Cassation principle number 2524
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An employment contract of indefinite duration. Either party may terminate it. Its implication. The contract ends upon one party notifying the other. Its import. The other party has no option to accept or reject termination. Article 35/1. Law 38 of 1964(*).
Arabic original
عقد العمل غير محدد المدة. جواز فسخه لكل من طرفيه. مؤداه. انتهاء العقد بمجرد إخطار أحدهما الآخر. مفاده. عدم وجود خيار للطرف الآخر في قبول الفسخ أو عدم قبوله. م ٣٥/١. ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤(*).Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٧٩/٢٠٠١ مدني جلسة ٣٠/٩/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد الثامن ص ٢٢٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 464. PDF pages: 464.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- القسائم الصناعية المملوكة للدولة. لا تعتبر مالاً عاماً إنما من أموال الدولة الخاصة. أثر ذلك: موافقة الدولة على…
- فسخ العقود الملزمة للجانبين. لا يكون إلا بحكم قضائي أو باتفاق الطرفين. للقاضي الاستجابة لطلب الفسخ أو رفضه حسب…
- أثر فسخ العقد أو انفساخه. إعادة الحال إلى ما كانت عليه قبل العقد.…
- تقدير التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة. من سلطة محكمة الموضوع ما دامت قد التزمت الضوابط المنصوص عليها في ال…
- فسخ عقد البيع نتيجة بيع البائع للعقار المبيع يجعل البائع مسؤولاً عن تعويض المشتري طبفاً لقواعد المسئولية التقص…
- مجال الرجوع إلى أحكام البيع في القانون المدنى بالنسبة لعقد المقاولة ينحصر في نطاق ما إذا وجد عيب في مواد العمل…