Kuwait Court of Cassation principle number 2385
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
One-year prescription of the employee's rights. The condition for applying it. The employee's certain knowledge of the right claimed as regards its basis, amount, number and all its elements. Absence of those and ambiguity surrounding the basis of the right. Its effect. - 461 - Obligation - Special prescription:
Arabic original
التقادم الحولي لحقوق الموظف. شرط إعماله. توافر علم الموظف بالحق المطالب به يقيناً من حيث أصله ومقداره وعدده وكافة عناصره. عدم توافر تلك وإحاطة أصل الحق بالغموض. أثره. - ٤٦١ - التزام - تقادم خاص:Original Arabic judgment citations
(الطعن ٦٤/٢٠١٠ إداري جلسة ٨/١٢/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون - س ٣٩ ج ٣ ص ١٦٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 461. PDF pages: 461.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حجية الحكم الجزائي الصادر في جريمة السب بطريق النشر. أثره. خضوع دعوى التعويض إلى ميعاد السقوط المنصوص عليها في…
- دعوى رجوع حامل الشيك. تقادمها بتقادم خاص مدته ستة أشهر من ميعاد تقديمه. أثر ذلك.…
- قيام المؤمن بإيفاء المؤمن له أو المضرور حقه. أثره . حلوله محله قانوناً في الرجوع على الغير المسئول بما أوفاه. …
- مدة الثلاثة أشهر التي يجب رفع دعوى التعويض خلالها عن الجرائم المنصوص عليها في قانون المطبوعات والنشر. مدة سقوط…
- النصوص التي تقرر مدد تقادم خاصة لبعض الحقوق. وجوب تفسيرها تفسيراً ضيقاً. عدم سريانها إلا على الحالات التي تضمن…
- مدة الثلاثة أشهر المنصوص عليها بالفقرة الثالثة من المادة ٣٣ من قانون المطبوعات والنشر السابق رقم ٣ لسنة ١٩٦١ و…