Kuwait Court of Cassation principle number 2044
State of Kuwait · Pleadings — Part Two · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A labour action shall not be heard after a year from the termination of the employment contract. This period is subject to suspension and interruption. Example. - The worker’s submission of an application to the Ministry of Social Affairs and Labour. It is the sole procedure for bringing a labour action.
Arabic original
الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال. - تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧/١٩٩٦ عمالي جلسة ١٠/٣/١٩٩٧ مج القسم الرابع المجلد الأول ص٣٦٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part Two — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 374. PDF pages: 371.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- طلب التصحيح أو التغيير في الأسماء. عدم وروده إلاّ على شئ قائم إما أن يكون قد أثبت خطأ فأريد تصحيحه أو غير مرغو…
- لزوم تقدم العامل بطلبه إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أولاً. اقتصاره على سلوك سبيل الدعوى العمالية. لا محل…
- تحديد نطاق الدعوى موضوعاً وسبباً بالمطالبة بالحقوق العمالية وفقاً لقانون العمل. لا محل لتطبيق أحكام القانون ال…
- الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به - ٣٧٢ - المرافعات المطالب…
- الدعوى التي يرفعها العامل. تقادمها بمضي سنة من انتهاء العقد.…
- الإجراء الذي تبدأ به الخصومة بشأن الحقوق المنصوص عليها بقانون التأمينات الاجتماعية هو مطالبة مؤسسة التأمينات ب…