Kuwait Court of Cassation principle number 1377
State of Kuwait · Pleadings — Part Three · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The existence of an employment relationship. The trial judge has exclusive authority to assess it. The condition for this. That he base his ruling on reasonable grounds sufficient to support it. An example of a judgment tainted by unsound inference in denying the employment relationship.
Arabic original
قيام علاقة العمل. يستقل بتقديرها قاضي الموضوع. شرط ذلك. أن يقيم قضاءه على أسباب سائغة تكفي لحمله. مثال لحكم شابه فساد في الاستدلال على نفي علاقة العمل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٩٢/١٩٩٩ عمالي جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع المجلد الرابع ص٢٥٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part Three — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 217. PDF pages: 214.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- العقد بمثابة القانون بالنسبة إلى طرفيه. أثر ذلك: أنه لا يجوز لأيهما أن يستقل بنقضه أو تعديل أحكامه إلا في حدود…
- إقامة قضاء الحكم على أن حضور المستأنف عليه الجلسة كان نتيجة إعلان معيب خاص بجلسة أخرى. فساد وخطأ.…
- سلطة المحكمة في تفسير العقد وتأويله. شرطها. عدم الخروج على عباراته في جملتها ومخالفة قصد العاقدين. مخالفة ذلك.…
- استخلاص قرينة عدم الوفاء أخذاً من محرر عرفي غير موقع. استدلال غير سائغ.…
- رفض طلبي مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الإنهاء لتوفر مبرر الفصل أخذاً من إنذارات وشكاوى ضد العاملة رغم سبق ع…
- إيراد محكمة الموضوع أسباباً لتبرير الدليل الذي أخذت به أو نفيه. تمييز حكمها إذا كان استخلاصه غير سائغ لابتنائه…