Kuwait Court of Cassation principle number 419
State of Kuwait · Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters · محكمة التمييز (حسب الغلاف)
English translation of the principle
Summary: - Decisions on appointment, promotion, and the granting of incentive increments. The legislature prescribed specific time limits for their withdrawal, namely 1 year from the date of their issuance, as an exception to the general rule for withdrawing administrative decisions. The implication of this. There is no room for interpretive discretion in this regard or for subjecting them to the general time limits, since each of the 2 decisions has its own distinct sphere independent of the other. Rule: Article (33) of Civil Service Decree-Law No. 15 of 1979 provides that: "Decisions issued for appointment, promotion, or the granting of incentive increments contrary to laws and regulations shall not be withdrawn within 1 year from the date of issuance of the decision." The foregoing means that the legislature, for a purpose it sought to achieve, prescribed specific time limits for decisions on appointment, promotion, and the granting of incentive increments, namely 1 year from the date of their issuance, as an exception to the general rule for withdrawing unlawful administrative decisions. Consequently, there is no room for interpretive discretion in this regard and for subjecting them to the general time limits, since each of the 2 decisions has its own distinct sphere independent of the other.
Arabic original
الموجز: - قرارات التعيين والترقية ومنح العلاوات التشجعية أفرد لها المشرع مواعيد معينة لسحبها وهى سنة من تاريخ صدورها استثناءاً من القاعدة العامة لسحب القرارات الإدارية. مؤدى ذلك. لا مجال للاجتهاد فى هذا الشأن أو اخضاعها للمواعيد العامة إذ لكل من القرارين مجاله الخاص به الذى يستقل به عن الآخر.
القاعدة: المادة (٣٣) من المرسوم بقانون الخدمة المدنية رقم ١٥ لسنة ١٩٧٩ تنص على أنه " لا يكون سحب القرارات الصادرة بالتعيين أو بالترقية أو منح العلاوات التشجيعية المخالفة للقوانين واللوائح خلال سنة من تاريخ صدور القرار" وأن مفاد ما تقدم أن المشرع لحكمة تغياها أفرد لقرارات التعيين والترقية ومنح العلاوات التشجيعية مواعيد معينة وهي سنة من تاريخ صدورها استثناء من القاعدة العامة لسحب القرارات الإدارية غير المشروعة ومن ثم لا مجال للاجتهاد في هذا الشأن وإخضاعها للمواعيد العامة إذ لكل من القرارين مجاله الخاص به الذي يستقله عن الأخر.Original Arabic judgment citations
(الطعن رقم ٥٠٨/٢٠١٤ إداري جلسة ١٧/٢/٢٠١٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters — محكمة التمييز (حسب الغلاف). Printed page 672. PDF pages: 672–673.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الموجز: - التعويض في مجال الوظيفة العامة . وجوب أن يراعى فيه الموازنة العادلة بين مسئولية الإدارة وهى بصدد مما…
- الموجز: - القضاء الاداري. قضاء مشروعية يسلط رقابته على القرارات الإدارية ويقسط ميزانه لها طبقاً للقانون وفي ضو…
- الموجز: - القرار الإداري السلبى الذى يمكن مخاصمته بدعوى الالغاء. شرط قيامه :أن تمتنع جهة الإدارة عن إتخاذ إجرا…
- الموجز: - الترقية إلى درجة مالية أو وظيفة إشرافية أو الندب إليه. وجوب أن يكون من الدرجة أو الوظيفة السابقة مبا…
- الموجز: - القرار الإداري. ما يكفي لاستيفاء مقوماته وعناصره. كونه نافذاً بمجرد صدوره من السلطة الإدارية التي تم…
- الموجز: - دعوى إلغاء القرار الإداري. ميعادها ستون يوماً من تاريخ نسر القرار أو العلم به. انقطاع هذا الميعاد با…
