Kuwait Court of Cassation principle number 1695
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The liquidator's receipt of remuneration for his work. Permissible. The manner of assessing this remuneration: in the order appointing him or upon an application submitted to the court; the assessment takes into account the work he performed, his effort in carrying it out and the duration of the liquidation.
Arabic original
تقاضي المصفي أجراً عن عمله. جائز. كيفية تقدير هذا الأجر: في أمر تعيينه أو بطلب يقدم للمحكمة يراعى في التقدير الأعمال التي قام بها وجهده في تنفيذها ومدة التصفية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨٤٥/٢٠٠٣ تجاري جلسة ٩/١٠/٢٠٠٤ مج القسم الخامس - المجلد الثامن ص ١٣٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 296. PDF pages: 296.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- انعقاد الشركة ذات المسئولية المحدودة أو أي تعديل يدخل عليها. استلزام إفراغه في محرر - ٢٩١ - تجاري رسمي. علة ذل…
- الشركة ذات المسئولية المحدودة. كيفية تصفيتها. - بطلان عقد الشركة. يرتب آثاره الأصلية. مؤداه. تصفية حقوق الشركا…
- احتدام الخلف بين الشريكين. تتوافر به المصلحة في طلب حل الشركة.…
- تصفية الشركة ذات المسؤولية المحدودة. قسمة الأموال بين الشركاء بالطريقة المبينة بعقد تأسيسها أو نظامها وإلا اتب…
- التضامن بين الدائنين أو المدينيين. لا يُفترض ولا يكون إلا بناء على اتفاق أو نص في القانون مع مراعاة قواعد التج…
- تملك الشركات التي يساهم فيها غير الكويتيين للعقارات. غير جائز. علة ذلك. - ٢٩٢ - تجاري…