Kuwait Court of Cassation principle number 4347
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
End-of-service gratuity. The wage relied upon in calculating it. The last wage received by the worker, plus whatever is given to him in consideration of his work, whatever its form. Its condition. Its becoming customary. Example concerning travel tickets.
Arabic original
مكافأة نهاية الخدمة. الأجر المعول عليه في احتسابها. آخر أجر تقاضاه العامل مضافاً إليه ما يعطى له مقابل عمله أياً كانت صورته. شرطه. أخذه شكل الاعتياد. مثال بشأن تذاكر السفر.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣/٢٠٠٢ عمالي جلسة ١١/١١/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٨٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 842. PDF pages: 842.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…