Kuwait Court of Cassation principle number 4461
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The absence in the provisions of the Private Sector Labour Law of a provision governing the question of the accrual of interest on financial entitlements owed to either party to an employment contract by the other party. Its implication. Recourse in this respect to the provisions of the Civil Code, which prohibit the charging of interest, rather than the provisions of the Commercial Code, which permit the charging of such interest. The reason for this.
Arabic original
خلو أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الحقوق المالية المترتبة لأحد طرفي عقد العمل في ذمة الطرف الآخر. مؤداه. الرجوع في هذا الخصوص إلى أحكام القانون المدني التي تحظر تقاضي الفوائد دون أحكام قانون التجارة التي أجازت اقتضاء تلك الفوائد. علة ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٦/٩٦ أموال جلسة ٢٦/٥/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٦) (والطعن ١٢١/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٠/٥/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٣٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 864. PDF pages: 864.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- لا يجوز للعامل أن يستأدي فوائد تأخير في الوفاء له بحقوقه. أساس ذلك.…
- حظر تقاضى فوائد على أي دين أو قرض مستحق لرب العمل قبل العامل. علة ذلك.…
- جواز اقتراض العامل من صاحب العمل مع إجراء المقاصة بين الأجر وذلك القرض. -عدمجوازاقتطاعأكثرمن١٠٪منأجرالعاملوفاء…
- حقوق العامل تنشأ له إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام ومنها عدم جواز تقاضي صاحب العمل لفوائد على القروض …