Kuwait Court of Cassation principle number 4654
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Awarding compensation to the worker on the basis that employing the worker in work exceeding the worker’s personal capacity caused injury, without investigating the employer’s defence that new workers had been appointed to assist the worker. Deficiency.
Arabic original
القضاء بتعويض العامل تأسيساً على أن تشغيله في عمل يفوق جهده الشخصي إصابة بضرر دون تحقيق دفاع صاحب العمل بتعيين عمال جدد لمعأونة العامل. قصور.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٣/٨٠ عمالي جلسة ١٠/١١/١٩٨٠ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٨٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 899. PDF pages: 899.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تعمد العامل إصابة نفسه أو حصول إصابته بسبب سلوك فاحش ومقصود منه. أثره حرمانه من التعويض عن إصابة العمل تخلف عج…
- تعويض العامل عن إصابة العمل - شرطه أن يقع الحادث بسبب وأثناء تأدية العمل. الإصابة التي تحدث بالعامل أثناء الطر…
- استحقاق العامل لأجر عن فترة العلاج من إصابة. مناطه أن تكون هذه الإصابة إصابة عمل.…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عن إصابته - شرطه - تقدير هذا التعويض من مسائل الواقع تستقبل به محكمة الموضوع ش…
- إلتزام صاحب العمل بالتعويض القانوني للعامل في حالة إصابته في حادث بسبب العمل وفي أثنائه تقدير ما إذا كانت الإص…
- استخلاص ما إذا كانت إصابة العامل هي إصابة عمل أو نتيجة علة مرضية من سلطة محكمة الموضوع.…