Kuwait Court of Cassation principle number 4790
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Combining a claim against the employer for compensation for damage under the Labour Law and compensation pursuant to the general rules of liability. Impermissible. The injured person’s receipt of lump-sum compensation for the injury itself without any other elements of damage. Its effect. He may have recourse against the liable person for the damage remaining uncompensated. - The injured person’s recourse against the employer for damage remaining uncompensated. Its condition. His proving that the work injury arose from a personal fault on the employer’s part giving rise to personal liability for this compensation. - 923 - Labour
Arabic original
الجمع بين مطالبة رب العمل بالتعويض عن الضرر بمقتضى قانون العمل والتعويض طبقاًً للقواعد العامة في المسئولية. غير جائز. تقاضي المضرور تعويضاً جزافياً عن الإصابة بذاتها دون أية عناصر أخرى للضرر. أثره. جواز رجوعه على المسئول بما بقي من الضرر بغير تعويض. - رجوع المضرور على صاحب العمل بما بقي من ضرر دون تعويض. شرطه. إثباته أن إصابة العمل نشأت عن خطأ شخصي من جانب صاحب العمل يرتب مسئولية ذاتية عن هذا التعويض. - ٩٢٣ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 923. PDF pages: 923.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تقاضي المضرور التعويض من المسؤول عن احداث الضرر لا يمنعه من الرجوع على صاحب العمل بما بقي من هذا الضرر دون تعو…
- عدم أحقية العامل في الرجوع على رب العمل بما لحق به من أضرار على أساس التعويض عن إصابات العمل أو أمراض المهنة ل…
- جواز مطالبة المضرور لصاحب العمل بتعويض الضرر بمقتضى قانون العمل والرجوع عليه بما بقي من الضرر دون تعويض طبقاًً…
