Kuwait Court of Cassation principle number 4791
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s receipt of lump-sum compensation under the Labour Law. Does not preclude a claim against the liable employer for the remaining uncompensated harm. The condition therefor. That the harm arise from the employer’s personal fault. Expiry and rescission of the employment contract - Expiry of the employment contract upon the cessation of the establishment or transfer of its ownership to a third party:-
Arabic original
حصول العامل على التعويض الجزافي طبقاًً لقانون العمل. لا يحول دون مطالبة رب العمل المسئول عن ما بقي من الضرر دون تعويض. شرط ذلك. أن يكون الضرر ناشئاً عن خطأ رب العمل الشخصي. انتهاء وفسخ عقد العمل - انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها للغير:-Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٤/٩٨ عمالي جلسة ٣٠/١١/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٩) (والطعن ١٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ١٦/١٠/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 924. PDF pages: 924.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- عقد العمل الأصلي. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو انتقال ملكيتها ما لم يستمر العامل في خدمة الخلف مع احتفاظه بمكافأ…
- عقد العمل. الأصل. انتهاؤه بادماج المنشأة أو انتقال ملكيتها إلى شخص آخر. جواز بقاء العقد قائماً باتفاق العامل م…
- عقد العمل. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها بالإرث أو أي من التصرفات القانونية إلى غير صاحب العمل. أ…
- انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة: حالاته. أثره: قيام حق العامل بالمطالبة بحقوقه العمالية ومنها مكافأة نهاية ال…
