Kuwait Court of Cassation principle number 4792
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The original employment contract. Its termination upon the cessation of the establishment or transfer of its ownership, unless the worker continues in the successor’s service while retaining his end-of-service gratuity for the previous period or claims it from the predecessor. The successor’s obligation thereto. An obligation alongside the predecessor, not in his place. Article 59 of Law 38/1964.
Arabic original
عقد العمل الأصلي. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو انتقال ملكيتها ما لم يستمر العامل في خدمة الخلف مع احتفاظه بمكافأة نهاية الخدمة عن المدة السابقة أو يطالب السلف بها التزام الخلف بها. التزام مع السلف وليس بدلاً عنه. م ٥٩ ق ٣٨/١٩٦٤.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٤/٩٨ عمالي جلسة ٣٠/١١/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٩) (والطعن ٧٣/٩٥ تجاري جلسة ٢٣/٩/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 924. PDF pages: 924.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حصول العامل على التعويض الجزافي طبقاًً لقانون العمل. لا يحول دون مطالبة رب العمل المسئول عن ما بقي من الضرر دو…
- عقد العمل. الأصل. انتهاؤه بادماج المنشأة أو انتقال ملكيتها إلى شخص آخر. جواز بقاء العقد قائماً باتفاق العامل م…
- عقد العمل. انتهاؤه بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها بالإرث أو أي من التصرفات القانونية إلى غير صاحب العمل. أ…
- انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة: حالاته. أثره: قيام حق العامل بالمطالبة بحقوقه العمالية ومنها مكافأة نهاية ال…
