المادة 23 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية
دولة الكويت · النص كما هو محفوظ في قاعدة القوانين المعتمدة في Alhaddad.app
النص الرسمي للمادة
يرقي الموظف بالأقدمية في أول يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة على بلوغ مرتبه آخر مربوط درجته وذلك مع عدم الإخلال بنص المادة (١٨). (١) ألغيت بموجب المرسوم بقانون رقم ٢٣٥ لسنة ٢٠٠٥ (٢) تم تعديلها بموجب المرسوم بقانون رقم ٢٣٥ لسنة ٢٠٠٥ مرسوم لسنة ۱۹٧٩ بشأن نظام الخدمة المدنية مادة ٢٤ (١) يجوز بقرار من الوزير بناء علي اقتراح لجنة شئون الموظفين ترقية الموظف بالاختيار، وذلك بالشروط التالية : ۱ - وجود درجة شاغرة مخصصة للترقية بالاختيار بالميزانية. ٢ - أن يكون الموظف قد حصل في كل السنتين الأخيرتين علي تقرير نهائي بدرجة ممتاز. - أن يكون الموظف قد أمضي المدة اللازمة كحد أدني للبقاء في الدرجة المشار إليها في الجداول الملحقة بهذا النظام. - ألا يكون الموظف قد رقي إلى درجته الحالية بالاختيار. ويضع مجلس الخدمة المدنية بناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية قواعد المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار إذا تساووا في توافر شروط الترقية المشار إليها. وتعتبر الترقية في هذه الحالة نافذة من تاريخ صدور القرار بها. ولا تغير هذه الترقية من موعد استحقاق العلاوة الدورية، وإذا اتحد تاريخهما يستحق الموظف أول مربوط الدرجة المرقي إليها مضافاً إليه علاوة واحدة من علاواتهــا الدورية.
أُزيلت ترويسة صفحة المصدر (اسم القانون ورقم الصفحة) من العرض — عرض النص كما رُفع
يرقي الموظف بالأقدمية في أول يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة على بلوغ مرتبه آخر مربوط درجته وذلك مع عدم الإخلال بنص المادة (١٨). (١) ألغيت بموجب المرسوم بقانون رقم ٢٣٥ لسنة ٢٠٠٥ (٢) تم تعديلها بموجب المرسوم بقانون رقم ٢٣٥ لسنة ٢٠٠٥ الصفحة الرئيسية ٧٩٥ فهرس القانون نظام الخدمة المدنية مرسوم لسنة ۱۹٧٩ بشأن نظام الخدمة المدنية مادة ٢٤ (١) يجوز بقرار من الوزير بناء علي اقتراح لجنة شئون الموظفين ترقية الموظف بالاختيار، وذلك بالشروط التالية : ۱ - وجود درجة شاغرة مخصصة للترقية بالاختيار بالميزانية. ٢ - أن يكون الموظف قد حصل في كل السنتين الأخيرتين علي تقرير نهائي بدرجة ممتاز. - أن يكون الموظف قد أمضي المدة اللازمة كحد أدني للبقاء في الدرجة المشار إليها في الجداول الملحقة بهذا النظام. - ألا يكون الموظف قد رقي إلى درجته الحالية بالاختيار. ويضع مجلس الخدمة المدنية بناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية قواعد المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار إذا تساووا في توافر شروط الترقية المشار إليها. وتعتبر الترقية في هذه الحالة نافذة من تاريخ صدور القرار بها. ولا تغير هذه الترقية من موعد استحقاق العلاوة الدورية، وإذا اتحد تاريخهما يستحق الموظف أول مربوط الدرجة المرقي إليها مضافاً إليه علاوة واحدة من علاواتهــا الدورية.
عن هذه الصفحة
هذه الصفحة تعرض نص المادة 23 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية كما أُدخل في قاعدة القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة، دون أي تعديل أو إعادة صياغة. أي شرح يقدمه المساعد أدناه هو شرح استرشادي منفصل عن النص الرسمي، ويُنصح بمراجعة آخر تعديلات القانون مع محامٍ قبل الاعتماد عليه.
اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 23 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد