- وقف الدعوى تعليقياً — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٤٥٩
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
وجوب محافظة الموظف على كرامته الوظيفية وسلوكه في تصرفاته مسلكاً يتفق والاحترام الواجب. - المخالفات التأديبية تترك للسلطة المختصة مجالاً واسعاً لتوقيع الجزاء الإداري واختيار العقوبة المناسبة للفعل وفقاً لما يقتضيه حسن سير العمل بالمرفق العام. صدور حكم جنائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. لا يقيد ممارستها لهذه السلطة. - للمحكمة أن تأمر بوقف الدعوى تعليقاً. شرط ذلك. مثال لاستخلاص سائغ بما لاحاجة لإجابة طلب الطاعنة بوقف الدعوى تعليقاً. - ٤١٨ - الإداري
(الطعن ٤٢٣/٢٠٠٧ إداري جلسة ٩/٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س٣٨ ج١ ص١٤٠)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 418. صفحات الملف الرقمي: 415.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.