المرافق العامة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٦٨٩

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

ادعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينة تعييناً أو ندباً. لا يجوز. علة ذلك: سلطة الإدارة في نقله من وظيفة لأخرى تعادلها بهدف المصلحة العامة ما لم يتبين أن الإدارة هدفت من ذلك إلى عقابه أو انحرفت بسلطتها وتجاوزت سلطة تنظيم المرفق وحسن إدارته. - ليس كل ما تصدره الإدارة ومن شأنه النيل من مزايا الموظف يعد بالضرورة قرارا تأديبيا. - معاصرة قرار نقل الموظف لقرار مجازاته أو تعاقبهما. لا يكفي للقول بوجود عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف بها.

(الطعن ١٩٥/١٩٨٦ تجاري جلسة ١/٤/١٩٨٧ مج القسم الثالث المجلد الثالث ص ٨٠٢)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 484. صفحات الملف الرقمي: 481.