- القرار الإداري والعمل المادي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٩٥
دولة الكويت · في الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
القرار الإداري. ماهيته. تميزه عن العمل المادي بأنه يجب أن يكون مسبوقاً أو مصحوباً بقصد إحداث مركزي قانوني معين في حين أن العمل المادي يكون دائماً واقعة مادية أو إجراء مثبتاً لها ولا يقصد به تحقيق آثار قانونية معينة.
(الطعن ٤٧/١٩٩٠ تجاري جلسة ١٠/٦/١٩٩٠ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص ٤٤٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 60. صفحات الملف الرقمي: 57.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - القرار الإداري والعمل المادي
- القرار الإداري. تعريفه وما يميزه عن العمل المادي. خروج العمل المادي عن اختصاص الدائرة الإدارية. مثال لما لا يع…
- المنازعات التي تتعلق باستحقاق الرواتب أو المميزات التي تقررها القوانين. طبيعتها: من قبيل دعاوى التسوية مصدرها …
- القرار الإداري. تعريفه وما يميزه عن العمل المادي. - ٦٠ - الإداري…
- القرار الإداري والعمل المادي. ماهية كل منهما ومعيار التفرقة بينهما. - العمل المادي. خروجه عن اختصاص الدائرة ال…