- سبب القرار الإداري والباعث عليه — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٢١
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
تقرير الكفاية. عدم وجوب تسبيبه إلا عند تقدير كفاية الموظف بمرتبة ضعيف أو ممتاز مبيناً أسباب التقييم. - عدم التزام الإدارة تسبيب قراراتها إلا حيث يوجب عليها القانون ذلك. القرار غير المسبب. افتراض قيامه على سبب صحيح. على من يدعي العكس إقامة الدليل عليه.
(الطعن ٢٧٦/٢٠٠٦ إداري جلسة ٨/٤/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون س٣٦ ج٢ ص٤٨)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 66. صفحات الملف الرقمي: 63.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - سبب القرار الإداري والباعث عليه
- تقدير الإدارة لمناسبة إصدار قرارها الإداري لايمنع من وجوب أن يكون الباعث عليه ابتغاء مصلحة عامة وإلا شابه إساء…
- وجوب أن يكون الباعث على القرار الإداري ابتغاء المصلحة العامة وإلا شابه عيب إساءة استعمال السلطة. العيب لا يفتر…
- السبب في القرار الإداري. ماهيته. - الإدارة غير ملزمة ببيان أسباب قراراتها إلا حيث يوجب القانون ذلك عليها. وجوب…
- السماح للأطباء الاختصاصيين الكويتيين بفتح العيادات الخاصة للعمل بها خارج أوقات الدوام الرسمي. لا يكون إلا بتصر…
- الإدارة غير ملزمة بتسبيب قراراتها إلا حيث يقضي القانون بذلك. القرار غير المسبب. افتراض قيامه على سببه الصحيح. …
- التعرف على حقيقة القرار الإداري. من سلطة محكمة الموضوع. العبرة في ذلك بما قصدت إليه جهة الإدارة حقيقة من اتخاذ…