- رقابة القضاء على مشروعية القرار الإداري — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٢٧

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

إدعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينه تعييناً أو ندباً. لايجوز. علة ذلك: سلطة الإدارة في نقله من وظيفة لأخرى تعادلها بهدف المصلحة العامة مالم يتبين أن الإدارة هدفت من ذلك إلى عقابه أو انحرفت بسلطتها وتجاوزت سلطة تنظيم المرفق وحسن إدارته. - ليس كل ماتصدره الإدارة ومن شأنه النيل من مزايا الموظف يعد بالضرورة قراراً تأديبياً. - معاصرة قرار نقل الموظف لقرار مجازاته أو تعاقبهما. لايكفى للقول بوجود عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف بها. - ١١٢ - الإداري

(الطعن ٢١٧/١٩٩٣ تجاري جلسة ٢٢/٣/١٩٩٤ مج القسم الثالث المجلد الثالث ص٤٦٤)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 112. صفحات الملف الرقمي: 109.