ديوان الموظفين — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧٥١

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الضوابط التي يضعها الوزير المختص بالاتفاق مع ديوان الموظفين لثبوت صلاحية الموظف الخاضع لفترة التجرية من عدمه. غايتها. كفالة تحقيق المصلحة العامة ومنع العسف والانحراف بالسلطة. عدم وضعه لها. أثره. مخالفة القرارات الصادرة في هذا الشأن للقانون. - مكتب مجلس الأمة. اختصاصة بالصلاحيات التي تخولها القوانين واللوائح لديوان الموظفين فيما يتعلق بشئون موظفيه. مفاد ذلك. له وضع الضوابط التي تكفل التثبت من صلاحية الموظف المعين تعييناً مبتدأ به. عدم استناد قراراته لهذه الضوابط. أثره مخالفتها للقانون.

(الطعن ٥٨/٢٠٠١ إداري جلسة ١٢/١١/٢٠٠١ مج القسم الرابع المجلد الرابع ص٩١٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 214. صفحات الملف الرقمي: 211.