- الندب والنقل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٢٢

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

إدعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينة تعييناً أو ندباً لا يجوز. علة ذلك: سلطة الإدارة في نقله من وظيفة لأخرى تعادلها بهدف المصلحة العامة مالم يتبين أن الإدارة هدفت من ذلك إلى عقابه أو انحرفت بسلطتها وتجاوزت سلطة تنظيم المرفق وحسن إدارته. - ليس كل ماتصدره الإدارة من شأنه النيل من مزايا الموظف يعد بالضرورة قراراً تأديبياً. - معاصرة قرار نقل الموظف لقرار مجازاته أو تعاقبهما. لا يكفي للقول بوجود عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف منها.

(الطعن ٢١٧/١٩٩٣ تجاري جلسة ٢٢/٣/١٩٩٤ مج القسم الثالث المجلد الرابع ص ٩٩٧)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 280. صفحات الملف الرقمي: 277.