تسبيب غير معيب — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١١١

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الأصل أن يكون العمل المطلوب من الموظف داخلاً في أعمال وظيفته بمقتضى اختصاص قانوني أو تكليف إداري. كفاية أن يكون له نصيب من العمل ووجود علاقة بين عمله والعمل المطلوب منه أدائه. التزام الحكم المطعون فيه هذا النظر. النعي في هذا الخصوص. على غير أساس.

(الطعن ٢٣٣/٢٠٠٢ جزائي جلسة ١١/٣/٢٠٠٣ القسم الخامس المجلد الثالث عشر ص٤١٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — الإجراءات الجزائية — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٣٩٥. صفحات الملف الرقمي: 388.