الإكراه — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٧

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

لطرفي عقد العمل الاتفاق على تخفيض أجر العامل سواء كان ذلك بتعديل عقد قائم أو بإبرام عقد غيره. مؤدى ذلك. التزام صاحب العمل بذلك الأجر. تعدد عقود العمل واختلاف مقدارالأجر فيها واعتبار مدة العمل بموجب هذا العقد متصل أو منفصلة. لا أثر له في ذلك الالتزام. علة ذلك: أنه دين في ذمته يوفيه بذات مقداره المتفق عليه في فترة المطالبة دون غيرها من الفترات. - إثارة الطاعن أن موافقته على تخفيض أجره في عقد العمل كان وليد السطوة الأدبية للمطعون ضدها دون تقديم دليل على ذلك. دفاع مرسل.

(الطعن ٢٣٤/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٨/٦/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س ٣٧ ج ٢ ص ٤٢٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٢٩١. صفحات الملف الرقمي: 291.