تعديل العقد — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عقد التوظيف. عقد إداري بين جهة الإدارة وأحد الأفراد بقصد إحداث أثر قانوني معين. أحكام العقود الإدارية هي الأصل في تحديد مراكز الموظفين بسريان القواعد القانونية واللائحية فيما لم يرد بشأنه نص في هذه العقود. حق الإدارة في تعديل تلك العقود بالنسبة للشروط التنظيمية. مثال - ٤٣٧ - التزام بشأن ما تضمنه قانون الخدمة المدنية في مادته الأولى من إضافة حكم يجيز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال سريانه.

(الطعن ٣٩٧/٢٠٠١ إداري جلسة ٢٩/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٣٨٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٣٧. صفحات الملف الرقمي: 437–438.