مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية المعيبة وعن عملها غير المشروع — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٦

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

حق الموظف في الإجازة. رهن بتصريح الجهة الإدارية له القيام بها. وجوب استمراره في أداء عمله ومباشرة واجبات وظيفته إلى أن تبلغه الجهة الإدارية بموافقتها. لها حرمانه من أجره عن أيام انقطاعه ولا يكون قرارها بذلك قراراً تأديبياً إنما امتثالاً لقاعدة الأجر مقابل العمل.

(الطعن ٢١٣/٢٠٠٩ إداري جلسة ٢٩/٦/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون - س ٣٨ ج ٢ ص ٢٢٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٦٩٠. صفحات الملف الرقمي: 690.