مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- التزامات العامل وصاحب العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩

دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد الحادي عشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

خلو أحكام القانون ٣٨/١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الالتزامات المالية المترتبة على عقد العمل والمستحقة لأحد طرفيه على الآخر. مؤداه ولازمه: الرجوع في هذا الشأن إلى أحكام القانون المدني التي تحظر المطالبة بالفوائد دون أحكام قانون التجارة التي أجازت اقتضاء تلك الفوائد. علة ذلك.

(الطعنان ٤٦، ٤٩/٩٦ عمالي جلسة ٣١/٣/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثاني ص ٤٢٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٣٠٥. صفحات الملف الرقمي: 305.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - التزامات العامل وصاحب العمل