- التقادم الخمسي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد الحادي عشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عدم أحقية الموظف لمرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل. أثره. عند إعادة الإدارة للموظف المنقطع دون استعمال خيارها باعتباره مستقيلا:ً عدم أحقيته في أي منها. - تقادم حق الحكومة في استرداد ما دفعته للموظف دون وجه حق بإنقضاء خمس سنوات من تاريخ الصرف. قرار الإدارة باستردادها بعد أن تقادم الحق في استردادها. قضاء الحكم بإلغائه. نتيجة صحيحة. النعي عليه غير منتج.
(الطعن ٨/٩٢ مدني جلسة ٢٩/٣/١٩٩٣ مج القسم الثالث - المجلد الثاني ص ٢٥٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٣٤. صفحات الملف الرقمي: 434.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - التقادم الخمسي
- التزامات التجار المتعلقة بأعمالهم التجارية قبل بعضهم. تقادمها بمضي عشر سنوات من تاريخ حلول ميعاد الوفاء بالالت…
- سقوط حق المحامي في مطالبة موكله بالأتعاب عند عدم وجود سند بها بمضي خمس سنوات من تاريخ انتهاء العمل. أساسه. قري…
- تقادم حق الحكومة في استرداد المبالغ المدفوعة للموظف دون حق. مدته. خمس سنوات من تاريخ الوفاء. اقتصار هذا التقاد…
- الحقوق المالية المقررة للموظف العام. تقادمها بسنة من تاريخ علمه. او خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أي المدتين أق…
- تقادم حقوق أصحاب المهن الحرة ومنهم السماسرة. مدته. خمس سنوات. أساس هذا التقادم. قرينة الوفاء. - حصول السمسار م…
- التقادم الخمسي الخاص بالحقوق الدورية المتجددة. مناطه. كون الالتزام مما يتكرر ويستحق الأداء في مواعيد دورية وأن…