- التقادم الخمسي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٣

حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. يتقادم بمضي خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أو بمضي سنة من تاريخ علمه بها أي المدتين أقرب. العلم الذي يبدأ منه سريان مدة التقادم الحولي في هذا الخصوص. المقصود به. عدم توافره. لا يبدأ معه سريان مدة هذا النوع من التقادم. انتهاء العلاقة الوظيفية وما يتبعها من حصر الحقوق الناشئة عنها يتحقق به العلم. شرط ذلك: ألا يقوم دليل على تراخيه إلى تاريخ آخر. مثال.

(الطعن ١٩٦/٢٠٠٦ إداري جلسة ٢٥/٩/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س ٣٥ ج ٣ ص ٥١)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٣٧. صفحات الملف الرقمي: 437.