الجمع بين الدية والتعويض — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد الحادي عشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
خلو قانون الخدمة المدنية من إلزام جهة الإدارة بتعويض الموظف عن إصابة العمل. تشكيل لجنة ثلاثية لبحث طلبات التعويض عن إصابة العمل لموظفي الدولة وتقدير التعويض المستحق وفقاً للائحة جدول الديات وجدول تحديد نسب العجز في حالات إصابة العمل وأمراض المهنة. لا يحول دون مطالبة الجهة صاحبة العمل بالتعويض الجابر لكامل الضرر عن الإصابة أو الوفاة أثناء العمل وبسببه وفقاً لأحكام القانون المدني متى كانت عن خطأ تسأل عنه.
(الطعن ٣٥/٢٠٠١ مدني جلسة ٧/١/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد السابع ص ٤٥٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ١١٤. صفحات الملف الرقمي: 114.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: الجمع بين الدية والتعويض
- التعويض عن إصابة النفس يتحدد بالدية طبقاً لأحكام الشريعة الإسلامية فإن لم تبلغ الإصابة مبلغ ما تدفع عنه الدية …
- الجمع بين تعويضين لا يجوزما لم يكون رجوعاً بما بقى من ضرر دون تعويض مثال. دعوى التعويض الجزافي عن إصابة المورث…
- حق المضرور في المطالبة بالدية والتعويض عن الضرر عن العمل غير المشروع. شرط ذلك.…
- الجمع بين الدية والتعويض عن الأضرار الأخرى. غير جائز. ما لم يكن كل منها عنصراً مستقلاً عن الآخر. مثال.…
- الحق في الدية والتعويض. عدم جواز تقاضيه مرتين. مثال بشأن عدم صحة مطالبة شركة التأمين بهذا الحق بعد تقاضيه من ا…
- ما تقرره اللجنة الثلاثية من تعويض عن إصابات العمل لموظفي الدولة وفقاً لجدول الديات وقرار وزير الشئون الاجتماعي…