في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٥٥
دولة الكويت · المرافعات — الجزء الأول · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
حادث العمل وإصابة العمل . مدلول كل منهما في القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. - تقدير أو نفي إصابة العمل. واقع تستقل به محكمة الموضوع مادام تقديرها سائغاً.
(الطعن ٨٥/١٩٩٥ عمالي جلسة ١٠/٦/١٩٩٦ مج القسم الثالث المجلد الثالث ص ٤٣٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المرافعات — الجزء الأول — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٥٩. صفحات الملف الرقمي: 453.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية
- الموظفون الفنيون بديوان المحاسبة. قرر لهم المشرع تنظيماً قانونياً خاصاً يشمل أوضاع تعيينهم وتأديبهم وإنهاء خدم…
- خلو أحكام القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الالتزامات ا…
- عقد العمل المحدد المدة. وقوع الفسخ من جانب أيٍ من طرفيه. أثره. التزامه بالتعويض عن الأضرار التي تصيب الطرف الآ…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
- استثناء أصحاب المحال الصغيرة من الخضوع لأحكام القانون ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. الحكمة من هذ…
- أحكام القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية تطبق في الشركات الوطنية على العمال الكويتيين ف…