في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٥٧
دولة الكويت · المرافعات — الجزء الأول · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عقد العمل المحدد المدة. وقوع الفسخ من جانب أيٍ من طرفيه. أثره. التزامه بالتعويض عن الأضرار التي تصيب الطرف الآخر من جرائه. تضمين عقد العمل شرطاً ينظم هذا الفسخ. وجوب إعماله دون نصوص قانون العمل. مثال. - ٤٥٩ - المرافعات
(الطعنان ٦٣، ٦٨/١٩٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع المجلد الخامس ص ٧٦٨)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المرافعات — الجزء الأول — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٥٩. صفحات الملف الرقمي: 453.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية
- الموظفون الفنيون بديوان المحاسبة. قرر لهم المشرع تنظيماً قانونياً خاصاً يشمل أوضاع تعيينهم وتأديبهم وإنهاء خدم…
- حادث العمل وإصابة العمل . مدلول كل منهما في القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. - تقدير أو…
- خلو أحكام القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الالتزامات ا…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
- استثناء أصحاب المحال الصغيرة من الخضوع لأحكام القانون ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. الحكمة من هذ…
- أحكام القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية تطبق في الشركات الوطنية على العمال الكويتيين ف…