- متى تعتبر الدعوى مرفوعة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠١٨
دولة الكويت · المرافعات — الجزء الثاني · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
تقديم طلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية. إجراء واجب على العامل القيام به باعتباره المدخل القانوني للدعوى العمالية. افتقاد الدعوى إلى هذا الطلب. أثره: عدم قبولها. ضرورة سبق الدعوى التالية بطلب آخر. مثال.
(الطعن ٨٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٧/٥/٢٠٠٠ مج القسم الرابع المجلد الرابع ص٥٧٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المرافعات — الجزء الثاني — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ١٩٤. صفحات الملف الرقمي: 191.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - متى تعتبر الدعوى مرفوعة
- استعمال الدعوى والالتجاء للقضاء. حق عام مقرر شرطه. عدم الانحراف بها إلى مضارة الغير. ٨- إجراءات رفع الدعوى:- -…
- الدعوى تعتبر مرفوعة وتنتع آثارها من تاريخ إيداع صحيفتها إدارة كتاب المحكمة.…
- الدعوى العمالية. طريقة رفعها. ضرورة أن يسبقها طلب من العامل لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل. الطلب هو الوسيلة …
- إيداع صحيفة الدعوى إدارة كتاب المحكمة ترفع به الدعوى. وإعلان المدعي عليه بالصحيفة إجراء لازم لانعقاد الخصومة ب…
- الدعوى بطلب ضم مدة إلى المدة المحسوبة في المعاش. خضوعاً للمواعيد المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية.…
- انعقاد الخصومة في الدعوى أو الاستئناف أو التمييز. شرطه أن ترفع بإجراءات صحيحة ويكون الخصم أهلاً للتقاضي. البطل…