- الدعوى العمالية والنقابات — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٠٥٠
دولة الكويت · في المرافعات (2) · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الدعوى العمالية. وجوب أن يسبقها طلب يقدمه العامل إلى إدارة العمل للمطالبة بحقوقه. - عدم تجديد الدعوى من الشطب. أثره. اعتبارها كأن لم يكن متى تمسك الخصم بذلك. لازم ذلك زوال آثارها بما فيها الطلب الذي تقدم به العامل لإدارة العمل. مثال.
(الطعن ١٩/١٩٩٨ عمالي جلسة ٢٢/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع المجلد الأول ص٣٦٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في المرافعات (2) — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٣٧٥. صفحات الملف الرقمي: 372.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - الدعوى العمالية والنقابات
- طلب التصحيح أو التغيير في الأسماء. عدم وروده إلاّ على شئ قائم إما أن يكون قد أثبت خطأ فأريد تصحيحه أو غير مرغو…
- لزوم تقدم العامل بطلبه إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أولاً. اقتصاره على سلوك سبيل الدعوى العمالية. لا محل…
- تحديد نطاق الدعوى موضوعاً وسبباً بالمطالبة بالحقوق العمالية وفقاً لقانون العمل. لا محل لتطبيق أحكام القانون ال…
- الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به - ٣٧٢ - المرافعات المطالب…
- الدعوى التي يرفعها العامل. تقادمها بمضي سنة من انتهاء العقد.…
- الإجراء الذي تبدأ به الخصومة بشأن الحقوق المنصوص عليها بقانون التأمينات الاجتماعية هو مطالبة مؤسسة التأمينات ب…