عزل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الموجز: - القضاء بعقوبة العزل من الوظيفة العامة. شرطه: أن يكون المحكوم بعزله ارتكب الجريمة حال شغله للوظيفة ولا أثر لاستمرار بقائه فيها حتى صدور الحكم أو إنهاء أو انتهاء خدمته الوظيفية. - الفائدة من عقوبة العزل هو أن يًمنع الموظف من إعادة توظيفه المدة التي يقررها الحكم سواء كان العزل مؤقتاً أو مطلقاً. - قضاء الحكم المطعون فيه بعزل الطاعن – لارتكابه جريمة الاستيلاء على مال عام حال شغله الوظيفة العامة. صحيح. وأن لم يستمر بقاؤه بها حتى صدور الحكم المطعون فيه أياً كان سبب عدم البقاء. القاعدة: من المقرر أن مناط القضاء بعقوبة العزل في الحالات التي يجوز فيها ذلك قانونًا أن يكون المحكوم بعزله قد ارتكب الجريمة حال شغله للوظيفة ولا اثر لاستمرار بقائه فيها حتى صدور الحكم أو إنهاء أو انتهاء خدمته الوظيفية .ذلك أن الفائدة من الحكم بهذه العقوبة في هذه الحالة الأخيرة هو أن يُمنع من إعادة توظيفه المدة التي يقررها الحكم –سواء كان العزل مؤقتاً أو مطلقًا- ومن ثم فإن قضاء الحكم بعزل الطاعن من وظيفته لارتكابه جريمة الاستيلاء على المال العام حال شغله للوظيفة العامة يكون صحيح في القانون وإن لم يستمر بقاؤه بها حتى صدور الحكم المطعون فيه أيا كان سبب عدم البقاء، فإن منعاه على الحكم في هذا الشأن يكون غير قويم.

(الطعن رقم ١٣١ لسنة ٢٠١٢ جزائي جلسة ٣٠/١٢/٢٠١٢٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المستحدث في المواد الجزائية — محكمة التمييز (حسب الغلاف). ص ٢٥٥. صفحات الملف الرقمي: 255–256.