- الأسهم بالشركات — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٧٨٢

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

ممارسة الموظف بشركة المساهمة لخيارالأسهم. شرطه. سداده قيمة الأسهم التي خصصت له. استقالته قبل ممارسته ذلك الخيار.أثره. سقوط حقه في ذلك الخيار. لا الزام على الشركة بقبول استكمال ما عسى أن يكون الموظف قد سدده من قيمة الأسهم قبل استقالته. علة ذلك. - نظام خيار الأسهم. العلة منه: المحافظة على الموظفين الأكفاء بالشركة وتعزيز ولائهم لها وجذب الموارد البشرية وتحفيز الاحتفاظ برأسما بشري موهوب. قرار وزير التجارة والصناعة ١٣٣٧ لسنة ٢٠٠٤. شرطه: استقالة الموظف من الشركة قبل ممارسة هذا الخيار. مثال.

(الطعن رقم ١٦٥/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٧/٦/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون لسنة ٣٨ ج ٢ ص ٣٢٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٣١٢. صفحات الملف الرقمي: 312.