- الفئات المستثناة من تطبيق قانون العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧٧
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
أصحاب المهن الحرة ومن بينهم الممثلين والفنانين. عدم تبعيتهم لمن يتعاقدون معهم بشأن عملهم. شرط ذلك. ألا يكونوا قد ارتضوا سلطة الرقابة والإشراف على أعمالهم فتتحقق تبعيتهم ولو في صورتها التنظيمية أو الإدارية. - ثبوت عدم خضوع الفنان لحق التوجيه والرقابة لمن تعاقد معه على العمل. أثره. انتفاء عنصر التبعية. مؤداه. عدم اختصاص الدائرة العمالية بالفصل في النزاع حول الأجر.
(الطعن ٣٣/٢٠٠٤ مدني جلسة ٢٤/١٠/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٧٥)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٩٤. صفحات الملف الرقمي: 794.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - الفئات المستثناة من تطبيق قانون العمل
- قانون العمل في القطاع الأهلي. الفئات المستثناه من تطبيق أحكامه. مثال.…
- المجال المستثناه من أحكام قانون العمل. المقصود بها. المحلات التي لا تدار بآلات ميكانيكية. مؤداه. هي المحلات ال…
- مالك الصيدلية الصادر ترخيصها باسمه هو رب العمل المسئول عن حقوق العمال دون وكيله القائم على إدارتها ق ٣٢/١٩٨٦.…
- مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية من أشخاص القانون الخاص. العاملون بها يخضعون لقانون العمل في القطاع الأهلي.…
- استثناء أصحاب المحال الصغيرة من نطاق تطبيق قانون العمل. شرط المحل الصغير. الدفاع القائم على عدم توافر الشرطين.…
- استثناء نشاط محل من مجال تطبيق قانون العمل. مناطه ألا يستخدم أكثر من أربعة عمال. ولا يدار بآلات ميكانيكية. الم…