- عقد العمل غير محدد المدة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٨١
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عقد العمل المحدد المدة. عدم التزام أي من طرفيه بأداء بدل إعلان عند فسخه دون مراعاة مهلة الإعلان. شرطه. ألا يكون هناك اتفاق على وجوب الإعلان بالفسخ قبل مدة محددة.
(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٨٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٣١)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٩٤. صفحات الملف الرقمي: 794.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - عقد العمل غير محدد المدة
- ارتباط الشخص بعقد شركة وبعقد عمل خاص بالشركة في ذات الوقت. لا تعارض بينهما. علة ذلك. - عقد العمل غير محدد المد…
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه. مثال.…
- ما يلتزم به أي من طرفي العقد غير محدد المدة في حالة فسخه قبل الآخر: بدل الإعلان. - التعويض عن الفسخ. اقتصاره ع…
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انقضاء مدته…
- اعتبار العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقي…
- العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقيقاً ينف…