- عقد العمل غير محدد المدة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٨٥

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

اعتبار العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقيقاً ينفي عنها الجهالة. - إبرام العقد لمدة محددة والاتفاق فيه على قابليته للتجديد لمدة مماثلة دون تحديد عدد مرات التجديد. أثره. اعتباره عقداً غير محدد المدة منذ بدايته. علة ذلك. مثال بشأن عقد غير محدد المدة.

(الطعن ٩٠/٨٠ عمالي جلسة ٢٥/٥/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س٣٧ ج١ ص ٤٠١)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٩٥. صفحات الملف الرقمي: 795.