الأجر — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٤٨

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

ما يؤدي للعامل من صاحب العمل بصفة مستمرة ومنتظمة على سبيل الاعتياد ويعتمد عليه العامل في تنظيم أمور معيشته. وجوب اعتباره إضافة للأجر الأساسي. أثره. استحقاق العامل له ما دامت علاقة العمل قائمة سواء كان ذلك الاستحقاق بسبب علاقة العمل أو تنفيذاً لنص في القانون.

(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٧ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥١٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٠٥. صفحات الملف الرقمي: 805.