- المنحة الإضافية أو المكافأة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٢٩

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

المنحة أو المكافأة الإضافية أو الدفعة الخاصة. متى تعتبر جزءاً من الأجر. اعتبارها كذلك. أثره. عدم جواز تخفيضها أو التحلل من الالتزام بها. استحقاقها كاملة أو المناسب منها للمدة التي قضاها العامل لدى صاحب العمل إذا انتهى عقد العمل قبل موعد استحقاقها. مثال بشأن مكافأة إضافية.

(الطعن ٣٠٤/٢٠٠٥ عمالي جلسة ٢٨/٥/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ٢ ص ٤٢٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨١٥. صفحات الملف الرقمي: 815.