مبدأ قضائي — ليس مادة قانونية

- مقابل ساعات العمل الاضافية وأيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٢٤

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

استحقاق الأجر عن ساعات العمل الإضافية. مناطه: أن يصدر تكليف للعامل من صاحب العمل بها. عدم صدور هذا التكليف. أثره. - إقامة الحكم المطعون فيه قضاءه برفض طلب الطاعن مقابل ساعات العمل الإضافية تأسيساً على عدم تقديمه الدليل على تكليف المطعون ضده له بالعمل لساعات إضافية وأن ساعات العمل الرسمية لديه لا تجأوز الساعات المحددة قانوناً. لا عيب.

(الطعنان ١٦٩، ١٧٥/٢٠١١ عمالي جلسة ٣٠/٥/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ٢ ص٢٦٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٢٩. صفحات الملف الرقمي: 829.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

  • التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
  • رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
  • تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
  • المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
  • إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
  • متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مقابل ساعات العمل الاضافية وأيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية