مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- مكافأة نهاية الخدمة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٤٠

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة. حالاته: استحقاقه لنصف المكافأة. شرطه. المادتان ٥٥، ٥٦ من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم ٣٨/١٩٦٤. - مدة خدمة العامل. ماهيتها. أيام العمل التي يعمل خلالها العامل ويتقاضى عنها أجراًً. مؤدي ذلك. مدة الإجازات الخاصة بدون أجر يترتب عليها وقف العمل طوال مدة الإجازة فلا ينتج العقد خلالها أي أثر بين عاقديه وتقطع من مدة الخدمة. عدم احتساب مدة الإجازة بلا أجر ضمن مدة خدمة العامل التي يستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة.

(الطعنان ١٦٩، ١٧٥/٢٠١١ عمالي جلسة ٣٠/٥/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ٢ ص ٢٦٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٤٥. صفحات الملف الرقمي: 845.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مكافأة نهاية الخدمة