مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- تعلق حقوق العامل بالنظام العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٥٢

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها إلا إذا ترتب على ذلك منفعة للعامل. إثبات تلك الحقوق. جوازه بكافة طرق الإثبات. علة ذلك.

(الطعن ٥٨/١٩٧٦ تجاري جلسة ٣١/١٠/١٩٧٧ - مج ٧ س ص ٢٠٨) (والطعن ٤٠/٨٨ عمالي جلسة ٢٢/٥/١٩٨٩ - مج القسم الثاني - المجلد الثاني ص٣٤٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٦. صفحات الملف الرقمي: 866.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - تعلق حقوق العامل بالنظام العام