- سلطته في تنظيم منشأته — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٧٢
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
سلطة رب العمل في تنظيم منشأته. أساسها. - قصر رقابة القضاء على التحقق من جدية المبررات التي دعت إلى ما ارتآه رب العمل وأن تكون مبرأة من التعسف.
(الطعن ٥/١٩٧٧ تجاري جلسة ١٢/٦/١٩٧٨- مج ٧ س ص ٢١٠)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٨٨. صفحات الملف الرقمي: 888.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - سلطته في تنظيم منشأته
- سلطة صاحب العمل في تنظيم منشأته واتخاذ ما يراه من وسائل لإعادة تنظيمها. شرط ذلك ألا يشوب التعسف وسوء القصد ما …
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها وتوصيف وتقييم الوظائف بها وتصنيفها وتقدير كفاية العامل. من سلطة صاحب العمل وعلى…
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها وتكليف العامل بعمل آخر غير المتفق عليه ولا يختلف عنه اختلافاً جوهرياً متى اقتضت…